法律咨询

今年春节前,有事没请假,,年后才上班,说我旷工.按旷工离职处理了，之前一个月的工资没发,我是自动旷工离职,不给了.公司这样做可以吗?我能要回来吗?才上了3个月的班,而且没签劳动合同那.

劳动纠纷

2011-04-20 13:59:10

未签订劳动合同可以从第二个月起主张双倍工资。公司不得克扣员工工资。协商不成的，通过诉讼途径解决。
详细可来电咨询。
可以要求给付的，有事实劳动关系可以仲裁维权。
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员工旷工怎么扣工资

我因为旷工后自动离职，单位说没有我这个月的工资??已经干了半

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职被扣工资怎么办

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2002年10月28日，我刚离开社会，不久就不太清楚工作地点

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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你好，我的朋友打电话来工作，口头协商劳动费没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

这个月从3号开始到6号旷工。我的车间主管通知我，我以前只是口

公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还

老板因旷工给开除不给工资怎么办

到劳动监察部门投诉。

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申请劳动仲裁时，您需要准备书面申请书、劳动合同或其他劳动关系证明、工资支付凭证或记录等相关证据材料。

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