您好！本企业一名技术人员在职期间，因身体肿块恶化，2次转院后，住院2天无治身亡。因其员工之前并无大的临床病证，所以临终前仍和正常员工一样可以上班。请问此种情况，公司按照劳动法规定，该支付多少怃恤金合理呢？谢谢！
公司企业
2011-04-19 18:27:11
共有2位律师解答
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根据本案事实及法律规定：按非工伤死亡处理，即单位支付一次性丧葬费、抚恤金、救济金总计15个月上年度职工平均工资。
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如果不属于工伤，则用人单位应付１２个月工资．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
