你好,我是一名还没有毕业的大学生,去年十月在一家公司工作并签订了劳动合同三年,赔偿金是一万,实习期工资是800,我于今年二月份转正了,应该可以拿到至少1600的正常工资,可到现在公司仍给我发800元,说是压工资等今年七月份拿上毕业证再将压的工资发给我,这样合法吗?如果等我七月份拿上毕业证公司还不给我压的工资怎么办?那时候提出辞职,能拿回公司压我的工资吗?重要的是需要给公司赔偿金吗?请律师说明的详细一点,非常感谢。
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压你的工资是不合法的。如果不给你压的工资你可以申请劳动仲裁要求发给你。你的公司有错在先,如果辞职可以要补偿金
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您好,您可以要回拖欠工资,公司这样的做法是违法的,如需要帮助,可以联系我。辞职也可以要回拖欠的工资,可以不用给公司赔偿金。
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单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。