2011年1月15日参加工作与单位签订合同，1月工资1500元（半个月），2月工资3000元，3月份受了工伤住院治疗，问：单位给我开工作期间的月平均是多少？怎么算的？
劳动纠纷
2011-04-18 23:01:00
共有3位律师解答
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依据工伤保险条例的规定，在停工留薪期内，单位应当给你工伤前工资待遇。申请工伤认定的时间：单位申请在受伤一个月内;如果单位不给申请，你本人应当在受伤一年内申请。认定工伤后申请工伤等级鉴定。
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根据 工伤保险条例 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
按劳动合同中约定的每月工资支付。 -
可以面谈咨询即可，本人有能力帮您处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
