我在私企工作，合同期未满，但提出辞职，合同中约定辞职需提前一个月提出申请，而另有保密期1个月。现在已经辞职但不能离职，单位说要过1个月保密期。按照规定，脱密期需要安排脱密人员到其他非涉密岗位，而X单位却仍安排在我在原岗位工作。
问题：1.X单位这样安排我在原岗位工作，合法吗？如果不合法，我是不是可以不履行脱密这个义务了？
2.脱密期是有脱密期工资的，而如果我请事假（单位事假没有基本工资），是不是就不能拿到相应的脱密期工资？我在脱密期一直请假，合法吗？
合同纠纷
2011-04-18 16:27:24
共有1位律师解答
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这样的话
应该可以要求赔偿的
法律规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
