我上班两个月老板突然说店面要转租就把我辞退了，我第一个月去做的时候他说我1700的工资，发工资的时候说我表现好就发了2500元，昨天辞退我的时候就发了2000元，我看报纸说没签订合同，老板私自决定辞退员工的需要补助其一个月的工资还有误工费什么的。想咨询一下我该怎么维护我的合法权益。
其它综合
2011-04-17 12:02:12
共有2位律师解答
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没签订合同要给双倍工资。但由于你去的时间短，会以是试用期为由，没签订合同，故拿到双倍工资难道非常大。老板辞退你应提前一个月通知你，但还是因你工作时间段，以是试用期为名，可随时解除合同。我国劳动合同的试用期一般为三个月到六个月。
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咨询者你好：
第一、未签劳动合同，你可以从入职的第二个月开始要求支付双倍工资；
第二、没有提前通知解除劳动合同，需支付一个月工资的替代补偿金；
第三、可以要求社保和按照工作期限计算的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
