请问？我在一个个体企业已工作9年半，但有总总原因本月辞职，我在任时是会计，但重没有签过劳动合同，我现在自动辞职能向公司要补偿吗？
其它综合
2011-04-17 10:23:37
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单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
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能主张没签合同的 11月的工资补偿。
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可以要求经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。可以和我联系为你提供法律帮助。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
