在同一公司工作了24年，现因为身体原因无法继续从业而被公司被迫离职，是否可获得相应补偿？
其它综合
2011-04-16 12:29:07
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首先,在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的,单位不能解除劳动合同;
其次,身体原因是职业病还是自身体质问题,如果为职业病,单位也不能解除劳动合同;如果是自身身体原因,可以要求该劳动单位给予补偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
