到今年5月份为止，在一个药厂呆了将近有5年，此刻觉得在这个单位没有任何意义，想辞职，但是我听说前几天也有一个同事刚辞职（那个同事比我晚进去单位1年），他离职时公司赔偿了8000元，我辞职的话公司是否也能赔偿补偿金呢？
所在的岗位5年中就加了一次薪，而刚进公司没多久的新员工拿到的工资比我的将近高了800，都是做同样的活，只是学历高了一点，我心里极其不平衡。毕竟我在这个单位呆了5年，觉得能力也比新来的强很多。还有就是现在因为在此单位工作又患有过敏性鼻炎，这个是属于职业病吗？
其它综合
2011-04-16 10:06:49
共有1位律师解答
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职业病问题可申请鉴定，公司如有违法情形应该有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
