我在**食堂工作了8个多月，2010年8月18日开始签定合同上班的工资每月不低于1400元，合同的有效期是1年，来的时候公司说要买社保，结果一直到现在公司都没买社保，3月的时候公司说要开始买社保了，但是要求改签合同，我做了8个月一直没有加过工资，而且刚去做了50多天的时候才给我发了1300元，说是没满1个月要扣100元的全勤奖，50多天居然没有全勤？这是什么规矩？太不合理了。 公司这个月还要改签合同，要扣我们每月150元的社保钱，强行改签，如果不改签的话就自行辞职，合同还在有效期怎么可以强行改签？所以2011年4月14日我辞职了，我希望公司可以把8个月的社保钱和扣我的100元全勤奖补偿给我，公司这种做法属于单方违反合同条约，我要求补偿给我3个月的工资，请问各位懂法的朋友给我点意见，看看可以得到公司的补偿不？谢谢大家，如有热心朋友请打电话小罗
合同纠纷
2011-04-16 19:45:19
共有2位律师解答
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可到劳动监察部门投诉。社保是法律规定必须购买的。
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到劳动监察部门举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
