原因只是因为我没按主管要求去拍照，且只有一次，然后他们就不给改正的机会，很不讲理。
开始厂长威胁要给我换部门并降工资（我是写字楼业务部，他说要换我去车间做搬运工）。现在又不给我事情做没收我工作用电脑及资料。
请问他真的降了我的工资怎么办？若他随便找一些厂纪厂规解雇我，我会不会得不到赔偿金？（之前我拒签了没去拍照那次纪违规扣分通知）
谢谢！
其它综合
2011-04-16 21:03:36
共有1位律师解答
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这样的话
你到劳动保障局进行反应的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
