我于2009年6月和某国企签订就业协议书，然后8月份开始工作至今未签订合同书，只是应聘的时候单位口头协议说要做五年，不满五年就算违约，需赔偿4000元，我现在想辞职，单位以此理由扣我档案，请问他们这样合法吗？我该怎么做？
谢谢、！希望得到你的解答
其它综合
2011-04-15 17:13:34
共有1位律师解答
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不合法，你可以找单位协商，如果协商不成可以起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
