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去年10进入公司，但是公司在广东，工作地点在江苏，今年3月27日收到邮件（离职通知），但是合同一直没有签订，现在公司说是试用期只需要提前三天通知就可以了，没有任何赔偿，我该怎么办？
其它综合
2011-04-15 12:13:41
共有1位律师解答
可申请劳动仲裁维权，要求单位补缴社保并支付经济补偿金
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