法律咨询

在没有签劳动合同的情况下，公司口头解雇员工，应作何赔偿？

损害赔偿

2011-04-15 14:43:19

应当支付未签合同的双倍工资差额和经济赔偿金。

追问：陈律师：我不明白你所提的“工资差额”，比如我有十个月没有签合同，工资是2000元/月，那会赔多少？

追问：9*2000=18000元。
双倍工资，双倍经济补偿金。

追问：王律师：你所提到的“双倍工资”包括我曾经已收到的工资吗？
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