2500月薪也没有加班费的。在东莞上班的评残评了十级。赔偿是怎么算的？谁能告诉我谢谢了，我知到一次性伤残补助金是六个月。本人一次性工伤医疗补助金是1个月，和一次性伤残就业补助金4个月。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一性伤残就业补助金。但是本人上班不到一个月也没有买保险。具体赔偿是怎么算的？谁能告诉我谢谢了
劳动纠纷
2011-04-17 10:47:47
共有3位律师解答
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发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资，九级为19个月。八级为30个月。你可来电或Q联系，说明具体情况详细咨询。
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解除劳动关系，可以获得总共12个工资的赔偿。如果受伤前有领取工资，按照领取的工资计算平均工资，如果尚未领取，按照你与公司约定的工资计赔。
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十级伤残的赔偿如下：
一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月
合计12个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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