本来公司是说的签两年合同，然后三个月试用期，但三个月试用期过后公司仍未让转正，在上班5个月以后公司以不适合工作岗位为由将人辞退，索取合同未果（注，合同已签，合同期限为两年，试用期为三个月）。请问该如何维护自己权利？
合同纠纷
2011-04-15 09:53:01
共有4位律师解答
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1，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，试用期过了后的工资按试用期后的工资支付。 -
可以以劳动合同为证据，申请劳动仲裁的。
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
