我在临近生的前一周休产假，产假为4个半月（剖腹产），其中，产假期间工资为合同工资的70%，拿到手的工资还扣除了我自己应该缴纳的社保部分。现单位已经向社保中心报销了我的生育保险，共计15772（生育津贴12772，手术费用3000），单位现在只给我3000的手术费用，问其原因，告之剩余部分作为工资发放。那么好，我的正常工资是4000，产假期间工资发放的是2800，扣除社保公积金到手是2100多，那么4个半月总共工资为12600。剩下的172公司也不给我。公司这样操作到底合法吗？按正常来说，我的社保报销费用应该全额给我的吗？
民事相关
2011-04-15 05:54:52
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你好，因情况复杂，请当面咨询律师。
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应当支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
