我的情况是这样的！我是8月3好到公司报到的（因为8月1号和2号是礼拜天）.我的合同签订的是8月3日使用期为两个月，按我的理解是8-9为试用期、。可是到十月份公司给我发工资还是试用期的工资、
即使按合同上签的日期。试用期到10月3号也该到期了啊！3号以后就应该给我发试用期过后的工资啊，可是我公司人事说公司是按月发的，一个月也不可能有两个底薪算工资，只能给我发试用期的工资！我觉得很不合理！可是我又给他们讲不出什么大道理，麻烦律师同志告诉我，我该怎么办啊！难道真的是我的理解错了吗？
谢谢！！！！
其它综合
2011-04-14 13:33:03
共有1位律师解答
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你好，目前您所陈述的内容并不详细，请问您签订的劳动合同的期限为多久？依据法律规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
