你好，我与一家用人单位在2010年末签约，但前几日接到用人单位的电话，说是他们单位因为人员剪裁，今年新招聘的人员都不予录用了，我该怎么办？但是的协议上并没有标明用人单位如果违约该付什么样的责任。期盼您的回复……
合同纠纷
2011-04-14 13:41:50
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你好：
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
因你所陈述的情况并不全面，故暂无法全面回答您的问题。一般情况下劳动者可要求用人单位支付经济补偿、双倍工资（因未签劳动合同）及社会保险等费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
