我被单位除名了我于07年9月因病休长假至今，期间多次请部门领导给调换工作为果，09年9月领导答应给我换工作我同意，可领导又反悔了，叫我考虑继续原工作，于10年2月我续请病假不批，并通知我必须回原岗位工作，否则按15天矿工除名，回家听通知。我于86年参加工作，患有心悸，不能从事重体力劳动，我在新机餐厅工作，早上要4.30分上班，且活很重，我所在部门有适合我的岗位且还是雇佣的临时工，领导就是不给我换.我于昨天3月9日接到解除劳动合同通知，没有任何补偿和赔偿，单位这样做合法吗？请各位老师给解答帮助，谢谢
合同纠纷
2011-04-14 11:10:22
共有1位律师解答
-
你好，单位违法，可要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师