我是将于今年六月份毕业的大学生，在一家企业实习了一个多月，发现不合适就提出辞职了，之前并未签订就业协议，讨要工资时人事部不给，还非常绅士的说，如果我签订了就业协议，那我还得赔偿公司2500的违约金，讲的我还得感谢公司似的，可事实是辞职前我跟他们公司还没有签订就业协议，而且离职前也并未跟我谈起过违约金的具体事项，我该维护自己的权益吗？而且最初去面试时跟我讲的企业情况与现实有相当的出入，他们说他们公司只招211院校的学生，我不顾600块低廉的实习工资，就是冲着这个人才环境去的，可事实上一同录取报到的同事中，没有一个211院校的，企业这种故意捏造的行为算是违规吗？如果可以维权，我该怎么做？人家是家大企业，我只是个还没毕业的学生，处于弱势的我，恐怕不好跟他们讲理。
合同纠纷
2011-04-13 09:30:14
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你到公司所在地劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
