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本人女45岁，企业规定45岁自愿写申请，可我不同意，现在企业强迫你提前退养回家，他们还威胁你不签字，你下场狠惨的。是否违法？

其它综合

2011-04-14 12:21:46

没有达到内退年龄的强迫内退的是违法行为，你可以到劳动局举报。
违法
是的，你可以据理力争，维护你的合法权益。
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

让年满45岁的女工居休是否违反劳动法

要看具体案情。

一次性买断工龄50岁退休可行吗

满50岁未满55岁的女性是否可以要求公司

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复.

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事业单位人员女性年满45岁已签永久合同后被终止是否违法

没有永久合同，应该是无固定期限劳动合同吧。如果是有法定理由与你解除的话，是合法解除不需要支付经济补偿

一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休

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单位强迫女员工50岁提前退休,不退就下岗。

建议协商解决，如果真闹僵了也不好，倒是可以申请仲裁维权，但关键是你想要什么

我男性今年52岁,是国企职工,国企可以让我提前内退吗

你好，可以的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证

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申请提前离岗退养

把内容写清楚就可以。

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电力公司实行52岁职工离岗待退或待岗是否合法

你好，要经员工同意才可。

本人工伤，单位45岁让退养我不想退如何维权

享受工伤保险待遇，不应按土政策办理。

关于提前退养

可以与单位协商提前退养。

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