我与A单位签了一个就业协议补充协议，有双方签字，后来不想去了，未去单位报告，也未接受单位培训，算违约吗？那协议有法律效益吗？
合同纠纷
2011-04-12 15:26:48
共有3位律师解答
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协议是有效协议，但劳动合同法对此种违约情形劳动者没有违约责任的规定，所以你无须承担违约责任。
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协议如果约定签字时生效的，你未实际履行，构成违约，承担合同约定的违约责任。
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违约是肯定的。如果你没有交过什么费用，这个问题则没哟意义了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
