1、上个月公司以工作不饱和为由，扣减20%绩效,请问是否合法？ 2、目前公司有意解除劳动合同，请问经济补偿该如何计算? 注：目前在公司工作1年零9个月
其它综合
2011-04-12 10:39:45
共有4位律师解答
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你怀孕期单位不能解除合同，如果单位强行解除合同你也同意的情况下，单位应当给付你两个月的经济补偿。
单位应当足额发放工资，依据你们的劳动合同确定。 -
不能解除劳动合同或可以补偿
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单位不能与怀孕的员工解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁要求恢复工作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
