本来每月的1十号领工资，但是今天都十一号了，我去拿工资，结果没给算今年加的工资就算了，而且一次又一次的推工资，我都去了单位两次了，现在还没给！
其它综合
2011-04-12 11:18:22
共有2位律师解答
-
您好！
可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍赔偿金和不发工资。 -
单位没有签合同，应当支付双倍工资，并且单位违法解除劳动关系，应当支付经济赔偿金。
证据的收集比较重要，首要先有证据证明劳动关系。
若仍有疑问，可以电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
企业净资产都包括哪些
净资产收益率
劳动合同试用期一般是多长时间
劳动合同试用期
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣