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我无故休息一天，公司把我就开除了，能不能找公司赔赏经济损失。

合同纠纷

2011-04-12 07:51:55

旷工必须到严重程序，这要看公司制度。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
需要结合公司规章制度分析。
可以得到。
关键是看你们公司规章制度是如何规定开除职工的。
有权进行仲裁
无故旷工一天，如果没有造成公司重大损失，不能成为公司单方面解除劳动合同的理由。
若您与公司签订的劳动合同约定：“旷工一天以上，公司可以解除劳动合同”的条款除外。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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