你好！如果员工跟企业签订了3年的劳动合同，试用期为3年。 1、试用期内企业要辞退员工需要提前一个月吗？ 2、在7个月时辞退员工经济补偿金该付多少？已提前一个月通知了。 3、签1年跟签3年赔偿金有啥不同？
其它综合
2011-04-11 17:04:20
共有1位律师解答
-
试用期违法了，试用期不得超过6个月。试用期的话提前3天就可以了。经济补偿金支付半个月的工资。没有啥不同，是按照工作年限来支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
