我是009年4月13日进公司，属于正式编制，现在公司说要裁我，又没有做错事，我签的合同是2009年4月13日到2013年4月13日，其中试用期180天，已通过，填了相关资料。并且公司给我买了失业保险。打算申请劳动仲裁，需要哪些有用的证据
其它综合
2011-04-11 15:26:51
共有3位律师解答
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存在劳动关系！ 最好是合同！ 具体的细节 建议洽律师！
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劳动合同，工作证，打卡记录，员工守则等
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主要是劳动关系证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
