1》我2006年9月1号进公司，公司合同是3年一签，一直到09年9月1号3年合同期满，至今公司也没有和我继续续签合同，如果在公司我没有犯错误的情况下，公司现在要是和我解除合同，按照今年新的劳动法，我的赔偿应该如何计算？2》如果公司提前一个月通知，按照新的劳动法我还能拿到补偿吗？
合同纠纷
2011-04-11 20:39:12
共有3位律师解答
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可以要求支付双倍工资和及十个月工资的解除合同补偿金。可来电
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你好，可以拿到经济补偿金。可以来电咨询。
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你好，你可以要求双倍工资及补偿金。可致电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
