清明节后第一天上班，部门课长就把之前的事务员带来说顶我的位子，事先他并没有跟我说过，就突然叫我这两天把工作交接好。当时也没具体说要把我安排到哪个岗位去，就只是说了下让我自己考虑是去车间还是去其他部门。之后我就问他提供下其他部门是否有空缺职位，他打电话问了下招聘那边，说是暂时没有，接着他就不说话了，随后他突然说不然让我在他部门里做品管，如果做不好，那就没办法了，我说我考虑下。第二天因为那事务员没来，我就还是继续做着事务员的工作。第三天，也就是昨天的时候，那女子又来了，马上就把我的工作接过去，课长也没说什么，也不安排我。下午的时候，他就让我去车间学习，过了一个小时左右吧，他就让我签一张他自己写的人员增补单，上面的转岗理由是说：由于我的工作能力不足，之前的事务员因为有事辞职，现在回来继续工作，还说我自愿转岗到车间做品管。我随便找了个理由没签字，之后过了一会儿，他又找我谈了下，问我愿意做品管吗？我说我不想做品管，他就说那怎么办？只好批准我辞职了。我其实根本就提交辞职，他这样说是算他炒我还是逼我自己辞职？他这样算是违反了劳动法吗？
其它综合
2011-04-09 09:02:22
共有1位律师解答
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你自己辞职，没有经济补偿。具体看 劳动合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
