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我们刚开始应聘的时候说好工资是1200，试用期是1个月，但是上了之后把我们的工资改为1000，试用期改为3个月，休假一个月4天，请问这样合理吗？我们应该怎么维护自己的利益？
其它综合
2011-04-08 22:55:42
共有1位律师解答
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
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