职工是1961出生的，在从2008年4月-2009年9月在物业公司上班，职务是清洁工，但现在单位里现在提出要辞退她，这合理吗？职工本人能不能得到赔偿金？
其它综合
2011-04-08 09:25:42
共有5位律师解答
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09年9月后还在那边上班吗?如是,则已经形成无固定期限劳动关系,单位不能辞退她!否则要根据工龄支付她双倍赔偿金!
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如果是单位提出的，并且职工没有重大的过失的话，可以要到经济补偿。
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能得到赔偿金
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