员工在05年入职，目前要辞退，请问该如何支付赔偿金和补偿金？
合同纠纷
2011-04-07 23:34:02
共有6位律师解答
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如果无故辞退，属于违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金。具体根据你的劳动合同规定来具体计算，一般是按照补偿金的双倍来赔偿。
有进一步问题，可电话预约，当面咨询。 -
应当按照工作年限，每工作一年给付一个月工资补偿，半年到一年给付一个月工资，不到半年给付半个月工资的补偿。如果没有提前一个月通知，还需要另行支付一个月工资补偿，如果已经提前通知，就无需支付。
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为何辞退？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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