我是２００９年９月去学校上班，１个月试用期过后就转正成为正式员工，２０１０年１２月宝宝出生，但是我在办理生育保险过程中却得知学校为我购买的保险是从２０１０年１月开始的，其中１月份至６月份的保险还是属于补交的，导致我现在无法正常享受国家政策，学校人事部门建议和我私了，但是只给我报销总开支的５０%，我现在还没办理离职手续，但是已经没有去上班了，会不会影响学校给我报销呢，如果我通过司法途径解决该问题的话，可不可以？
民事相关
2011-04-07 18:19:01
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可以要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
