我是一名一线职工，2000年进入本单位干临时工，单位没有给我们交社会保险，也没有签订劳动合同，2004年转为正式工，签订长期合同，2009年，单位工资改革，计算工龄时，单位按照2004年起计算，说是2000年--2003年干临时工没交社会保险，属临时工，不计入连续工龄，请问这样的做法有什么法律依据吗？？对吗？
劳动纠纷
2011-04-07 09:11:23
共有2位律师解答
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不对，你的工龄应该连续计算。你还可以要求单位补交纳社会保险。追问：我的情况和他差不多，我是1996年进单位做临时工2004年转的如果是企业要身份置换我们的工龄怎么算，能拿到身份置换的补偿进吗、
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从上班的第一天就应当开始计算工龄
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
