2010年7月受工伤，公司上报工伤迟迟未有结果，公司说现在工伤还在上报中，还未有结果。现在我受伤部位还未康复，但是公司已经不给我开全薪，说从本月开始给我开60%带薪病假的工资其余40%工资等工伤认定书下来再补全。请问，公司这样是否合理？我该采取什么方法来和公司讨说法？
劳动纠纷
2011-04-06 15:09:03
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你好，公司工资处理行为违法，可向当地劳动监察部门投诉解决。另外你可以咨询劳动局工伤认定情况，如公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动局申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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你好，建议你直接去法院起诉，要求赔偿了
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工伤鉴定是有时间限制的，具体是劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。据此，建议你到劳动局亲自了解一下工伤鉴定进展情况，其他问题请来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
