在试用期内，因工作手臂受伤。公司主管不承认因工作会工伤，领导也说不可能，但是自己现在已无能力在正常工作就自己去解除了合同。感觉很委屈，没有同情心。想讨个说法给予赔偿。
劳动纠纷
2011-04-03 20:04:41
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只要在事发一年之内，就可以到劳动局工伤科申报工伤认定，然后才能申报工伤认定，再打劳动仲裁官司向公司索赔。解除合同，并不影响你做以上的事。
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你还是可以要求单位你工伤赔偿的
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解除合同后能否工伤理陪
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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