我怀孕八个月离职。业务提成单位口头答应给我。工作期间 没签合同没上保险。提成随着客户回款一年内陆续都结了可是最后还有一些不给结了。单位说离职一年以上的提成就不给结了。请问我该怎么办？
劳动纠纷
2011-04-05 23:39:34
共有2位律师解答
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你好，女职工在怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同，如果用人单位单方解除劳动合同，可以到劳动部门进行仲裁，对仲裁裁决不服，可以诉至法院。具体问题可以致电佟岩律师为您详细解答。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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