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法定假加班的，除了按正常支付计件工资外，另按法定的3倍天数安排员工补休，可行吗？是否必须发放法定假加班费？如果必须发放加班费，以什么金额作为计算加班费的基数？

劳动纠纷

2011-04-02 20:56:13

补休也要支付加班工资；计算基数应该是你们8小时内的计件工资为基数
按照正常的计算
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