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单位解除无固定期限合同的员工要不要给予赔偿
合同纠纷
2011-04-02 14:34:21
共有5位律师解答
非因法定事由解除劳动合同,员工可选择要求单位继续履行合同或解除合同并要求双倍支付经济赔偿金。
肯定要给补偿。
需要赔偿。
如果单位单方解除应支付经济补偿。
非因法定事由解除合同,单位需要支付经济补偿金。
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