法律咨询

朋友是公司的技术人员，今年9月从原单位离职自己创建类似公司、同原公司签订保密协议但离职后原公司并未给予补偿，是否可以认为保密协议无效？

其它综合

2011-04-02 10:32:00

你好！根据法律规定，保密协议合符劳动法关于禁业限制的规定，是合法有效的。但可以要求用人单位给予经济补偿。
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竞业禁止协议与保密协议有什么区别

企业法律顾问 5415

保密协议里面有一项提到竞业限制，那么在公司没有支付我离职后的

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

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