你好! 我是07年10月进一公司上班08年1月30和公司签订一份合同.09年1月30日到期.09年2月后我公司是不是要续签.公司不说签也不说不签.10年我再催公司要不要续签.公司还是不说不签,也不说签.现在11年啦!公司对我不好想逼我辞职.请你帮帮我有什么好的办法啊?
其它综合
2011-04-01 13:50:44
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律师解答共有3条
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2009年2月——2009年12月期间的双倍工资已过时效。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。若需帮助可电话联系我，详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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你可以申请劳动仲裁，以未续签书面劳动合同为由要求用人单位支付2009年2月——2009年12月期间的双倍工资。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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