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在校期间校方没有和本人签订劳动合同,干的是老师同样的活,拿的是最少的工资,并且还没有交社保,咨询了一下原因,校方竟将当事人开除。现在本人该怎么办。我这5年的损失由谁来负责,开除我之前是不是该把我工资和社保的费用给我交清。
其它综合
2011-04-01 15:58:26
共有1位律师解答
是应该交纳的,你可以申请劳动仲裁,不行的话起诉,你可以要求支付11个月双倍工资,可以要求交纳社保,可以要求赔偿。
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