我是在2010年7月入职事业单位，正式编制，试用期一年，现在我想辞职。在入职后，和单位签了一份协议，上面写着经考核正式录用后需在单位工作四年，若工作不满四年，视为违约，并约定了违约金额。请问，这个协议的内容，违约金是在考核正式录用后生效，也就是转正后生效，还是说入职以后就生效呢？还有，我现在是口头辞职，要不要递交正式辞职书？如果单位不同意辞职，我该怎么办？
其它综合
2011-04-06 00:38:35
共有3位律师解答
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辞职不需要支付违约金，只要提前通知即可。
建议：不要轻意放弃事业单位的正式编制及工作 -
你好，应该是从入职之日起计算的，你需提供书面辞职书
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辞职应该履行相关手续，不需要支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
