我们是一家劳务派遣机构。我们与劳动者签定的劳动合同中约定：“工资基数为1500元，其他津贴、业绩工资按用人单位规定执行。”我们发给劳动者的工资单上的工资构成是：岗位工资：980，绩效工资：600，另有工龄工资、车贴、加奖等。现在劳动者向我们索要1500元与980元的差额部分，但我们认为，我们所给的工资中岗位工资和绩效工资的总和已经大于1500元的基数。请问他们的主张会得到支持吗？谢谢
其它综合
2012-07-20 23:15:50
共有1位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
