我于2010年8月19号在北部**璃公司上班，签订书面合同，一直到2011年2月18日上午，中午去外面吃饭了，下午有点事，给班长打电话和他请假了，下午就没去，可后来知道了下午就把开除的公告贴出来了，我现在还搞不懂，过完年第一天上班，下午就被开除了，而且十月一也没有休息，也没有三倍工资，请问我能得到什么赔偿
其它综合
2011-03-31 21:03:32
共有1位律师解答
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他的开除决定不具有合法性，你可以要求经济补偿金及加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
