各位老师，你好！我想请教你几个问题。1）、我想辞职，可是公司老总不准，还打电话威胁我，怎么办啊？我想寄封辞职报告挂号信给他（留着证据，因为昨天当面递交辞职书给老板的时候，他说他不会批的，叫我拿走，我就拿走了），然后就不去上班了，这样行吗？2）、如果我的辞职报告已经递交给公司了，但还没批，我就不去上班了，算是擅自离职吗？算是擅自离职的话会有哪些后果呢？3）、如果辞职报告已经递交给公司老板（挂号信形式），没批，就不去上班了，但是过了几天我再去公司参加投标工作的话（二级建造师投标要本人去的），辞职报告生效吗？扣几天工资没关系的，就怕在法律上站不脚！4）、我听说把辞职报告递交给公司，老板不批的话，满1个月合同自动解除。是这样吗？但在这1个月里我还属于公司的员工吗?5）、提交辞职报告后一个月内，我真的不想去那上班了，即使去上班，这一个月的工资老板也不会发给我的，我索性不去，工资也不要了。这样做行吗？谢谢！
其它综合
2011-04-06 17:15:41
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依法，你提前三十日通知单位可以解除劳动合同。在合同解除前，你与单位之间劳动关系依然存在。如果单位有违法行为，你可以直接解除合同，不需要三十天的限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
