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我单位有一实习生，在工作时不小心把左手食指最前段压坏，无法接指，请问是工伤吗？需要赔偿多少？目前他自己提出不干了。
其它综合
2011-03-31 21:00:48
共有1位律师解答
实习生不属于工伤，可以按照雇佣劳动关系处理。
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