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08年6月份上班和公司签了一份合同 2009.12.26和公司签订另一份培训合同 与上一份合同不冲突 时间是三年 三年内我离开公司就得交违约金 如果公司辞退我 公司给我违约金 还交了一笔培训费 但是现在因为公司的一些政策 所以想要离职 我想咨询就是这样的合同在劳动法中生效吗 ?

合同纠纷
2011-03-31 23:48:20
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