本人于2004年12月入职某公司,当时双方未签订劳动合同.2011年3月,公司在当事人无任过错且未预先通知的情况下,突遭解雇.我部门同时被解雇的一共有5人.故此,请同:我们应如何向公司主张补偿
其它综合
2011-04-11 23:10:50
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按劳动合同法有关规定，进行仲裁，要求补偿经济补偿、加班工资等等，你们可以一起办理的。
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若无没正当的理由解雇，公司应当支付经济赔偿金。
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公司的行为是违法解除劳动关系的行为，你们依法可以得到双倍的赔偿金，建议你们五个人团结起来，若和公司协商不成，就迅速到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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